← Çalışma alanları

İş Hukuku

İş sözleşmesi, fesih, kıdem ve ihbar alacakları ile işe iade konuları.

İş hukukunda uyuşmazlıklar çoğunlukla fesih, ücret ve fazla çalışma alacakları, yıllık izin ve işe iade talepleri çevresinde doğar. Arabuluculuk, dava şartı olarak birçok iş uyuşmazlığında zorunludur.

Hak düşürücü süreler ve zamanaşımı bu alanda özellikle önemlidir. Genel bilgiler yol gösterici olabilir; ancak her iş ilişkisi kendi sözleşme ve olgularıyla değerlendirilir.

Ele alınan başlıklar

• İşçi alacakları
• Kıdem tazminatı
• İhbar tazminatı
• İşe iade
• Arabuluculuk

İlgili hukuki yayınlar

• İşçi Alacaklarında Arabuluculuk Süreci

  Dava şartı arabuluculuk başvurusu, görüşmeler ve anlaşma hâlinde sonuç.

• Kıdem ve İhbar Tazminatı Arasındaki Fark Nedir?

  İki tazminatın şartları ve hesaplama mantığına dair genel açıklama.